Bemühen Sie sich, RSP zum sichersten Arbeitsplatz zu machen: Bhowmick

„Machen Sie synchronisierte und einheitliche Anstrengungen, um das gemeinsame Ziel zu erreichen, RSP zum sichersten Arbeitsplatz zu machen“, ermahnte Herr Atanu Bhowmick, verantwortlicher Direktor, SAIL, Rourkela Steel Plant (RSP), das Werkskollektiv in seiner Ansprache im 868 Massenkontaktübung, organisiert am 27. Mai 2023 im Gopabandhu Auditorium. Herr PK Satapathy, ED (P&A), Herr PK Sahoo, ED (Projekte) und Dr. BK Hota, ED (M&HS) waren ebenfalls auf dem Podium anwesend. Herr PK Rath, CGM-Verantwortlicher (Minen), Herr AK Behuria, CGM-Verantwortlicher (F&A), mehrere CGMs und HODs waren bei dieser Gelegenheit anwesend. Rund 500 Mitarbeiter verschiedener Abteilungen nahmen an dem Programm teil.

Herr Bhowmick verwies auf die rückläufigen Gewinne des Unternehmens, die auf den Anstieg des Kokspreises und die schwankenden NSR zurückzuführen sind, und forderte alle dazu auf, diesen Auswirkungen durch besseres Kostenmanagement, qualitativ hochwertige Produkte, optimale Ressourcennutzung, verbesserte technisch-ökonomische Faktoren usw. entgegenzuwirken erhöhtes Produktionsvolumen. Das DIC betonte außerdem die Notwendigkeit, Ausfälle zu reduzieren, ordnungsgemäße Wartung,

Produktion entsprechend der Marktnachfrage, effiziente Planung, Budgetierung und Vertragsformulierung. Unter Betonung der Sicherheit sprach Herr Bhowmick über das Projekt Nishchay und betonte, dass es in der Verantwortung jedes Einzelnen liege, Zero Harm und Suraksha zu gewährleisten: Ghar se Ghar tak. Das DIC gratulierte außerdem den 163 Mitarbeitern, die zu Junior Officers befördert wurden. In seinen Schlussbemerkungen rief er alle dazu auf, pünktlich zu liefern, fleißig zu arbeiten, Vertrauen in sich selbst zu haben und Vertrauen in das Team zu haben, um RSP zum besten Werk zu machen.

Herr PK Satapathy forderte bei dieser Gelegenheit alle auf, neue Vorschläge zu machen, um den Massenkontakt relevanter zu machen und mit den aktuellen Entwicklungen Schritt zu halten. Er informierte über die verschiedenen HR- und CSR-Initiativen von RSP, wie die verschiedenen Beschäftigungsfähigkeitsprogramme, Programme zur Verbesserung der Fähigkeiten in Wohngebieten und Rehabilitationsstrategien.

Herr PK Sahoo hob in seiner Ansprache vor der Versammlung die Erfolge der Projektabteilung in puncto Sicherheit hervor, die bereits im dritten Jahr unfallfrei blieben. Er erläuterte den Status verschiedener laufender Projekte wie Caster – 4, Umbau der Koksofenbatterie 2, Aufbereitungssysteme für ZLD, Kläranlage, Koksofenbatterie – 7, Normalisierungsofen, neue Sauerstoffanlage, Pelletanlage, neuer Stahl Schmelzerei I und Kaltwalzwerk sowie Kapazitätserweiterung des neuen Plattenwalzwerks.

Dr. Hota gab Tipps für einen gesunden Lebensstil. Er warnte alle vor der vorherrschenden starken Hitzewelle und erklärte, was man tun und lassen sollte, um deren Auswirkungen zu verhindern. Er betonte auch die Notwendigkeit regelmäßiger Gesundheitsuntersuchungen und Bluttests zur Früherkennung und forderte alle auf, im Falle einer wiederholten Medikamenteneinnahme regelmäßig einen Arzt aufzusuchen

Zuvor begann das Treffen mit der Nationalhymne. Anschließend wurde ein von der PR-Abteilung erstellter Film gezeigt, der Motivationsvideos sowie die Leistung von RSP im letzten Geschäftsjahr bei verschiedenen Unternehmungen, Zielen, Erfolgen und neuen Einrichtungen in der Gemeinde enthielt. Später, während der Interaktionssitzung, machten die Mitarbeiter Vorschläge zu Produktions-, Produktivitäts-, Wartungs- und Sicherheitsthemen. Außerdem wurde ein weiterer Film über den Compliance-Status der in früheren Sitzungen gemachten Vorschläge gezeigt. Die Sitzung endete damit, dass alle zusammenkamen, um sich zu verpflichten, RSP in jeder Hinsicht zum Besten zu machen. Frau RajaLaxmi Acharya, Senior Instructor, HRDC, koordinierte das Programm.